• Jogsegélyszolgálat

    Jogsegélyszolgálat

  • Miért válassz minket?

    Miért válassz minket?

  • Tagkártya elfogadóhelyek

    Tagkártya elfogadóhelyek

  • MOL Partner Kártya

    MOL Partner Kártya

  • LIGAMOBIL - Telefonflotta a legkedvezőbb díjakkal

    LIGAMOBIL - Telefonflotta a legkedvezőbb díjakkal

  • Praktiker: kedvezményes vásárlási lehetőségek

    Praktiker: kedvezményes vásárlási lehetőségek

  • Középszervek

    Középszerveink

  • Eseménynaptár

    Eseménynaptár

  • Nemzetközi kapcsolatok

    Nemzetközi kapcsolatok

  • Képarchívum

    Képarchívum

  • Postás Dolgozó - MSZOSZ-díjas újság

    Szakmai újságunk

  • Szabadidős programok

    Szabadidős programok

  • Sajtószemle

    Sajtószemle

Több mint 180 partner, már 406 helyen fogadja el tagkártyánkat! *** Javasoljuk, hogy vásárlási szándéka, utazás, kirándulás előtt tájékozódjon, hol vehet igénybe különböző mértékű kedvezményeket a tagkártya bemutatásával! *** E gördülő szövegre kattintva juthat el az aktuális adatbázishoz. *** Kellemes böngészést kívánunk! ***

Ösztönzőbb ösztönzőt várnak a postások

Több éves munkáltatói ígéret teljesült idén az ösztönző rendszer átfogó módosításával, melynek keretében a felosztási elvek néhány elem esetében jelentősen megváltoztak.

A Postás Szakszervezet az előkészítés folyamatában minden esetben élt véleményezési jogával, a megkapott tervezetekkel kapcsolatos aggályainkat írásban és a személyes egyeztetések alkalmával is közöltük a munkáltatóval.

Az új szabályozás szerinti első kifizetéseket követően sorozatosan érkeztek hozzánk azok a tagi megkeresések, amelyek arról számolnak be, hogy a felosztási elvek változása a bérfejlesztés ellenére számos munkavállaló esetében jövedelem kiesést okoz. Ezeket a tisztségviselőink által összegyűjtött tapasztalatokkal együtt továbbítottuk a munkáltatónak azzal a kéréssel, hogy mutassa be az érdekképviseleteknek, miként alakultak a kifizetések.

Felhívtuk a munkáltató figyelmét arra, hogy a kialakult helyzet kezelése érdekében szükségesnek látjuk egy olyan javaslat kidolgozását, amely alkalmas a célként kitűzött motivációs hatást elérni az érintett munkavállalói körben.

Arra kérünk Benneteket, hogy támogassátok munkánkat! Akik még nem tették, azok is küldjék meg észrevételeiket, osszátok meg velünk a kifizetéssel kapcsolatos tapasztalataitokat! Működjünk - ahogy szoktunk - hatékonyan együtt, ezúttal egy valóban ösztönző ösztönző rendszer kialakításának érdekében!

Budapest, 2018. május 31.

Postás Szakszervezet

Egyeztetés a létszámhelyzetről

Kedves Kollégák!

A tőletek kapott információk alapján kértük a munkáltatótól a 2018-as engedélyezett létszám változásának bemutatását.

Bár a munkáltató a bértárgyalás során a 2018. évre változatlan létszámról adott tájékoztatást, a megkereséseket összesítve azt tapasztaltuk, hogy a forgalomhoz igazodó létszám bizonyos területeken csökkentést eredményezett a hálózatban.

Az általános megkeresésen túl több szervezeti egység konkrét helyzetének felvázolásával kértünk felülvizsgálatot a kialakult helyzet kezelésére. A konkrét posták esetében megküldött jelzésekre adott munkáltatói válaszok is visszaigazolják, hogy valóban súlyos problémákkal küzdenek egyes területek. A munkáltató arról adott tájékoztatást, hogy a kiadott engedélyezett létszámot követően néhány esetben pozitív irányú létszámintézkedéseket tett.

Személyes egyeztetés keretében jeleztük a létszámhelyzetből adódó túlterhelés fokozódását, felhívtuk a figyelmet

A munkáltató elismerte, hogy nagyon nehéz időszakot élünk, és tájékoztatott arról, hogy megtesz mindent, amivel segítheti a munkatársak és a vezetők munkáját.

Az egyeztetés során kértük, hogy a hálózatra nehezedő megnövekedett feladatok zökkenőmentes elvégzése érdekében a segítségnyújtáson túl anyagilag is kerüljön elismerésre a munkatársak többletteljesítménye, mint ahogy ez a logisztika területén történt a csomagforgalom felfutása idején.

Nem könnyű időszak áll előttünk, amelyet közös erővel kell átívelnünk. Fontos, hogy a saját jövőnk érdekében tegyünk meg mindent, lépjünk fel a munkatársak és a munkahelyek megőrzése érdekében!

Ezúton is kérjük, jelezzétek a mindennapokban megélt nehézségeket, problémákat, amelyet továbbítunk a menedzsment részére, annak érdekében, hogy a lehető legszélesebb körből szerzett információk figyelembe vételével hozhassa meg döntéseit.

Eddigi tapasztalataink alapján már vannak elért sikerek.

Nélkületek nem megy! Értetek csak Veletek együtt tudunk fellépni a munkakörülmények javítása érdekében!!!

Budapest, 2018. március 8.

Postás Szakszervezet

Megszületett a megállapodás az alkalmazható munkaidőkeret felülvizsgálatáról

A munkáltató és a 2018. évi bérmegállapodást aláíró szakszervezetek (a Postás Szakszervezet és a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége) megállapodtak a munkaidőkeret hosszának 2018. évi felülvizsgálatáról.

Megszületett a megállapodás az alkalmazható munkaidőkeret felülvizsgálatáról


Budapest, 2018. március 1.

Postás Szakszervezet

Együttműködési megállapodás a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának létrehozásáról

Együttműködési megállapodás a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának létrehozásáról

Fotó: Hossala Tamás

A mai napon a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, a Nemzetgazdasági Minisztérium, az alapító szakszervezetek és a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége megállapodott a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának (KVKF) létrehozásáról és annak ügyrendjéről.

A közüzemi szektorban működő vállalatok közötti számos azonosság az érintetteket arról győzte meg, hogy a nemzeti szintű munkaügyi kapcsolatok hazai rendszerét célszerű kiterjeszteni, illetve olyan (szektorális) szinten is formalizálni, ahol valamennyi érintett szereplő közös érdekeltsége biztosítható.

A Fórum létrehozásának elvi alapja a közszolgáltatások minőségi fenntartása és fejlesztése; megvalósulásával támogatást nyer a köztulajdon védelme, mint a magyar kormány által megfogalmazott kiemelt gazdasági és jogpolitikai cél. A szektorban a nemzetgazdaság versenyképességének növekedése a partnerek közös cselekvése kapcsán erősödhet.

Az együttműködési megállapodást a munkavállalói oldal képviseletében az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája, a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége, a Közúti Közlekedési Szakszervezet, a Magyar Szakszervezeti Szövetség, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Postás Szakszervezet, a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége, a Vasutasok Szakszervezete, a VDSzSz Szolidaritás, a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége és a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége; a munkaadói oldalról a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége; kormányzati részről pedig a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium vezetői, delegáltjai írták alá.

Budapest, 2018. február 12.

Postás Szakszervezet

Képgaléria

Sajtószemle

Tagsági kártya

Tagozataink

Felvételi tagozat
Feldolgozási tagozat
Ifjúsági tagozat
Esélyegyenlőségi tagozat
Szállítási tagozat   Igazgatás-irányítási tagozat   Kézbesítő tagozat

Miért válassz minket? Mert...

  • a Postás Szakszervezetnek a munkavállalók felhatalmazása ad erőt, több mint hatvan éves múltja pedig a hitelesség garanciája. Célunk a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek, munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi, bér- és jövedelemi viszonyainak, foglalkoztatási és szociális biztonságának javítása, a postai munka társadalmi szerepének elismertetése és a szerzett jogok megőrzése.

Tovább >>

  • egyedül nem tudod érvényesíteni alapvető érdekeidet. A közös fellépés nagyobb erő! Középszerveink területi szinten képviselik a tagság érdekeit, biztosítják az együttműködést a szakmai- és rétegtagozatokkal, amelyek azonos szakmájú, foglalkozású vagy élethelyzetű szakszervezeti tagok szervezetei. Tevékenységük az adott kör sajátos érdekeinek feltárására és megjelenítésére szolgál.

Tovább >>

  • ismerned kell a jogaidat és lehetőségeidet! Mit mond a Munka törvénykönyve, mit mond a Kollektív Szerződés? Nem lehet mindenki munkajogi szakértő - éppen ezért a Postás Szakszervezet valamennyi tagjának jár az ingyenes jogsegélyszolgálat az élet- és munkakörülményeket érintő kérdésekben. Szakértőink segítenek a munka világában felmerülő egyéni és csoportos problémák megoldásában.

Tovább >>

  • veled vagyunk a mindennapok gondjaiban és örömeiben. Rendkívüli élethelyzetekbe kerülő tagjainkat segéllyel támogatjuk, tájékoztatunk a „Postások a Postásokért Alapítvány” által biztosított szolgáltatásokról. Utazások, kirándulások, sportnapi rendezvények szervezésével, kedvezményes nyaralási lehetőségekkel segítjük a munkahelyi közösségek erősödését, a szabadidő kellemes eltöltését.

Tovább >>

  • tagsági kártyád felmutatásával az ország számos pontján vehetsz igénybe kedvezményes vásárlási lehetőségeket, egyes elfogadóhelyek pedig kiemelt ajánlataikkal a szabadidő kellemes eltöltését is támogatják. A tagkártya-elfogadóhelyek számának folyamatos bővülését a tagság szervező munkája biztosítja. Ebben Te is részt vehetsz, ha lakó- vagy munkahelyeden szeretnéd ezt a lehetőséget kihasználni.

Tovább >>

  • a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája tagszer-vezeteként véleményünk, érdekeink megjelennek a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán. A postánál működő szakszervezetek közül a Postás Szakszervezet egyedül részese a Nemzetközi Postai és Logisztikai Szakszervezeti Szövetség munkájának, mely a világon hárommillió, Európában kétmillió postai munkavállaló érdekeit képviseli.

Tovább >>

BELÉPÉSI NYILATKOZAT LETÖLTÉSE ITT!