• Belépési nyilatkozat

    Belépési nyilatkozat letöltése

  • Jogsegélyszolgálat

    Jogsegélyszolgálat

  • Miért válassz minket?

    Miért válassz minket?

  • Tagkártya elfogadóhelyek

    Tagkártya elfogadóhelyek

  • MOL Partner Kártya

    MOL Partner Kártya

  • LIGA PÉNZÜGYI PORTÁL

    LIGA PÉNZÜGYI PORTÁL

  • Praktiker: kedvezményes vásárlási lehetőségek

    Praktiker: kedvezményes vásárlási lehetőségek

  • Középszervek

    Középszerveink

  • Eseménynaptár

    Eseménynaptár

  • Nemzetközi kapcsolatok

    Nemzetközi kapcsolatok

  • Képarchívum

    Képarchívum

  • Postás Dolgozó - MSZOSZ-díjas újság

    Szakmai újságunk

  • Szabadidős programok

    Szabadidős programok

  • Sajtószemle

    Sajtószemle

Több mint 180 partner, már 406 helyen fogadja el tagkártyánkat! *** Javasoljuk, hogy vásárlási szándéka, utazás, kirándulás előtt tájékozódjon, hol vehet igénybe különböző mértékű kedvezményeket a tagkártya bemutatásával! *** E gördülő szövegre kattintva juthat el az aktuális adatbázishoz. *** Kellemes böngészést kívánunk! ***

Közös levél Simon Csilla főigazgató asszony részére

A tulajdonos veszélyhelyzetben is kiemelten számít a postások munkájára, a Magyar Postára, mint stratégiai vállalatra.

Nem kérdés, hogy a munkatársak az élvonalban helytállnak és legjobb tudásuk szerint végzik feladataikat.

Jogos az elvárás a munkatársak részéről, hogy ne csak a ránk kiosztott feladatok mentén legyünk fontosak, hanem a munkatársak megfizetettsége is legyen legalább annyira fontos, mint az elvégzett feladatok.

Vannak vállalatok, köztük állami tulajdonúak is, amelyek a már megemelt jövedelemmel tudnak élni, ezzel előnyhöz jutva az olyan intézkedések esetére, amely során a biztosított juttatás számítási alapja az alapbér lesz. A veszélyhelyzetben a feladat adott, míg mi tavalyi bérért dolgozunk. Vannak vállalatok, amelyek kiemelt órabérért foglalkoztatnak, vagy akár plusz juttatást adnak a munkát végzőknek és segítik azokat, akik arra kényszerülnek, hogy otthon maradjanak. Például a 14 év alatti gyermekesek részére plusz 5 nap szabadságot biztosítanak, az ügyfélszolgálati munkatársaknak nem kell bejárni minden nap dolgozni, csak a beosztás szerinti napokon, a bérük változatlanul jár, mintha minden nap dolgoztak volna.

Köztudott, hogy a postások bére le van maradva az átlagtól. Még mindig nagyon sokan vannak garantált bérminimumon, vagy kevéssel a fölött vannak foglalkoztatva. A bérmegállapodás már januártól szükségszerű lett volna normál körülmények között is. A postások többsége sajnos nem tud tartalékot képezni, a jelen helyzet és körülmény még inkább szükségessé teszi azt, hogy mielőbb kapjanak a munkavállalóink bérfejlesztést januártól, visszamenőleges hatállyal.

Az érdekképviseletek egységes álláspontja, hogy a munkáltató forduljon ismételten a tulajdonoshoz és a kialakult helyzetre is tekintettel sürgesse meg a tulajdonos részéről a felhatalmazás megadását a forrás tekintetében, hogy mielőbb megszülethessen a bérmegállapodás.

Bízva a sikeres együttműködésben.

Budapest, 2020. március 23.

Postás Szakszervezet
Tóth Zsuzsanna
elnök
Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége
Andrássy Tiborné
elnök
Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége
Ádám István
elnök
Kézbesítők Szakszervezete
Tusz Ferenc
elnök

Nyilatkozat - A munkavállalókkal is szolidáris intézkedések szükségesek!

A szakszervezeti mozgalom - mint a magyar társadalom integráns része - is tisztában van a koronavírus járványveszély kapcsán kialakult, a nemzetközi élet kiemelkedő szereplői szerint is komoly helyzettel. Mi a nyilatkozatot aláíró konföderációk felelősséget érzünk elsősorban tagjainkért, de természetesen az egész társadalom állapotáért is. Ezért elfogadjuk és támogatjuk a kormányzat minden olyan erőfeszítését és intézkedését, amely a világjárvány kezelhetetlenné válását igyekszik meggátolni, amelyekkel az állampolgárok életét kívánja megóvni, megélhetését hosszútávon is biztosítani.

Ugyanakkor, mint a tagjaink és a munkavállalók érdekképviseleti, érdekvédelmi szervei - tudva azt, hogy most összefogásra van szükség a koronavírus világjárvány leküzdése érdekében - fel kell, hogy hívjuk a kormányzat figyelmét arra, hogy minden eszközt használjunk fel annak érdekében, hogy a világjárvány gazdasági terheit ne csak a munkavállalóknak, a nyugdíjasoknak, a szegénységben élőknek kelljen viselniük.

Üdvözöljük a kormányzat azon intézkedéseit, amelyeket a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről hozott, de szeretnénk jelezni, hogy - álláspontunk szerint - ezek részben már nem elégségesek, részben nem megfelelőek!

Nem elégségesek, mert nem minden olyan iparágat érintően biztosít a munkáltatói terhekkel kapcsolatosan kedvezményt, amelyek már most érintettek a járvány hatásai által, és amely ágazatokban a munkáltatók már most is termelés leállítására, az üzemek bezárására, a munkavállalók elbocsátására kényszerültek.

Részben nem megfelelőek, mert - álláspontunk szerint - a hozott rendelkezések nem minden esetben szolgálják a megadott célok elérését.

Ilyen szabály az, amely kimondja, hogy a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást bármikor, minden korlátozástól mentesen módosíthatja. Az ilyen szabályozás aránytalan rugalmasságot vár el a munkavállalótól, amely éppen a jelenlegi helyzetben sok esetben nem megvalósítható.

Nem a célnak megfelelő a rendelet azon rendelkezése, mely szerint „A munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.” Ezzel a kormány gyakorlatilag akár az Mt. teljes felfüggesztését, figyelmen kívül hagyását lehetővé teszi. Elfogadhatatlan, hogy a jogalkotó éppen ebben, az évtizedek óta példátlan helyzetben hagyja védtelenül a munkavállalókat, tudva azt, hogy a munkavállaló nem egyenrangú tárgyalófele a munkáltatónak, különösen kiszolgáltatott jelen körülmények között. Ezzel a rendelkezéssel az autonóm kollektív alkut teszi semmissé a jogalkotó, amely a munkavállalók nagyobb létszámának biztosíthatna egyenrangú tárgyalási feltételeket.

A nyilatkozatot aláíró konföderációk nem tartják elfogadhatónak, hogy a kormány a munka világát érintő rendelkezésekről nem konzultált a szociális partnerekkel, pedig ennek szükségességére az Európai Unió és az Európai Szakszervezeti Szövetség kiemelten is felhívta a Tagállamok figyelmét! Megértjük, hogy a jelenlegi helyzetben erre korlátozottan nyílik lehetőség, azonban jelezzük, korábban elküldött javaslataink is reakció nélkül maradtak.

A munkavállalókkal is szolidáris intézkedésekre van szükség, nem kizárólag a munkáltatókkal! Nem csak a munkahelyeket, de a munkavállalókat is meg kellene védeni! Egymás nélkül a kettő nem létezhet! Nem követhető az a gyakorlat, hogy a munkavállalók jogai feláldozhatók a vállalkozások védelme érdekében!

A konföderációk az érintett rendelet módosítása mellett - az elmúlt két hétben nem először -, olyan központi iránymutatást is szorgalmaznak, amely cselekvési kapaszkodó lehet a munkáltatók és a munkavállalók számára is. Egy ilyen iránymutatás alapját jelenti, hogy meg kell őrizni a munkahelyeket, nem kerülhet senki jövedelem nélküli helyzetbe, és a gyermekek szülei, ha másként nem megoldható akkor jövedelmük megtartása mellett, maradhassanak otthon. Egy családból legalább egy szülő, jövedelmét megőrizve a gyermek mellett legyen! Mindez nem valósítható meg a nélkül, hogy a kormányzat segítséget nyújtson ehhez a kis- és középvállalkozásoknak.

A rendelet módosításának tartalmáról és a további intézkedésekről induljon haladéktalan egyeztetés a szociális partnerekkel és a jövőben a szociális partnerekkel való egyeztetés nélkül ne jelenjen meg semmilyen jogi norma a munka világára vonatkozóan!

A szakszervezetek követendő példának tekintik számos Európai Uniós tagállam és Budapest főváros rendelkezéseit is, amelyeket utóbbi területen a Fővárosi Érdekegyeztető Tanács tagjainak - vállalkozások és szakszervezetek képviselői - bevonásával és egyetértésével hoztak meg. Az intézkedések talán legfontosabb eleme, hogy pénzhiány miatt a fővárosi cégeknél nem lehet védőfelszerelésből hiány, illetve, hogy aki nem tudja másként megoldani a gyermekfelügyeletet, annak a kollektív megállapodásokon keresztül biztosítani kell az otthonmaradás feltételeit, jövedelemvesztés nélkül!

Meggyőződésünk, hogy összefogás, társadalmi szolidaritás nélkül nem lehet győzni a világjárvány hatásai ellen sem egészségügyi, sem gazdasági szinten. Ebben ajánljuk fel támogatásunkat és együttműködésünket!

Magyar Szakszervezeti Szövetség
LIGA Szakszervezetek
Szakszervezetek Együttműködési Fóruma
Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés

Köszönetnyilvánítás

Kedves Kollégák!

A hírvivői hálózaton keresztül tájékoztatunk Benneteket a munkáltatóval történt találkozó részleteiről.

Itt és most KÖSZÖNETEMET, ELISMERÉSEMET fejezem ki valamennyi Kolléga helytállásáért!

KÖSZÖNET az ismeretlennel folytatott, eszköztelen „hadviselés” során tanúsított helytállásért az egészségügyben, a kereskedelemben, az áruszállításban, a közlekedésben, a víz- és energiaszolgáltatásban, a szemétszállításban nélkülözhetetlen munkát végzőkkel együtt a POSTÁN DOLGOZÓKNAK!

Kívánom, hogy egészségben indítsuk újra életünket a még meghatározhatatlan időtartamú járványügyi veszélyhelyzet után.

Budapest, 2020. március 23.

Tóth Zsuzsanna elnök

Képgaléria

Sajtószemle

Tagsági kártya