Archívum

[2017-04-28] Elsőként a leányvállatok közül! - Megszületett a bérmegállapodás a Postaautó Duna Zrt-nél

A Magyar Posta Zrt. leányvállalatai közül csak a Postaautó Duna Zrt-nél működik érdemben érdekképviselet, a munkavállalók a Postás Szakszervezetet erősítik. Vajta Zoltán vezérigazgató és Tóth Zsuzsanna, a Postás Szakszervezet elnöke a hároméves bérmegállapodás alapján március 30-án írta alá a 2017-re biztosított forrás felosztási elveiről kötött megállapodást, amely szerint a munkavállalók a május 5-ei bérrel, 2017. január 1-ig visszamenőleges hatállyal kapják meg járandóságukat.


[2017-04-28] Ma van a munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak nemzetközi emléknapja

Ma tartják a munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak nemzetközi emléknapját. Ebből az alkalomból tesszük közzé Kiss Antalnak, a Magyar Posta Zrt. Központi Munkavédelmi Bizottság elnökének írását.


[2017-04-27] Az Országgyűlés Gazdasági Bizottsága visszavonta az Mt. módosító javaslatát

2017. április 25-én a Parlament Gazdasági Bizottsága visszavonta a beterjesztett Munka törvénykönyve módosításáról szóló törvényjavaslatot.


[2017-04-21] Ülésezett a Postás Szakszervezet Igazgatás-Irányítás-Informatika Tagozata

2017 április 19-én ülést tartott a Postás Szakszervezet Igazgatás-Irányítás-Informatika Tagozat Intézőbizottsága.


[2017-04-18] A május elsejei program

Idén is megrendezzük a hagyományos majálist a Városligetben. A részletes programot a mellékelt plakát tartalmazza.


[2017-04-12] Áprilisi hívogató

Hagyományainkhoz híven hónapról hónapra Szente József kérésére közreadjuk a Veszprémi Nyugdíjas Klub aktuális híreit, programjait és egyben invitálóját.


[2017-04-10] Változás a fővárosi jogsegélyszolgálat áprilisi rendjében

Dr. Fodor Zita Márta ügyvéd 2017. április 18-i, keddi jogsegély szolgáltatása bírósági tárgyalás miatt szünetel.


[2017-04-05] Szabad jelzést kapott, elindulhat a bérmegállapodás végrehajtása

Történelmi jelentőségű ez a bérmegállapodás, amelyet három évre vonatkozóan kötöttek meg a társaságnál működő szakszervezetek és a Magyar Posta menedzsmentje. Nem csak azért, mert a több hónapon áthúzódó tárgyalássorozat eredményeként az átlagos bérfejlesztés mértéke emberemlékezet óta a legmagasabb - 2017-ben 14%, 2018-ban 12%, 2019-ben 6% -, hanem azért is, mert a részletekben először sikerült érvényesíteni a postai munkaviszony idejének és a munkavállalók ezenközben felhalmozódott szakmai tudásának, tapasztalatának, lojalitásának elismerését is.