Archívum

[2018-03-19] Európai Munkaügyi Hatóság - garantált szociális védelem

Az európai bizottság 2018. március 13-án közreadta a „Szociális igazságosság csomagját”. Az ebben foglalt kezdeményezések a göteborgi csúcstalálkozón aláírt, a szociális jogok európai pillérében megfogalmazott 20 alapkövetelmény gyakorlati megvalósítását célozzák. A szakszervezetek ezen alapjogok kötelező érvényűsége mellett foglalnak állást. A bizottsági közleményben központi helyen az Európai Munkaügyi Hatóságra vonatkozó javaslat, valamint az a kezdeményezés áll, hogy minden munkavállaló és önálló vállalkozó garantáltan hozzáférhessen a szociális védelemhez. A szociális jogok európai pillére megvalósításának nyomon követését szorosan kapcsolja a gazdaságpolitikai koordináció európai szemeszteréhez.

[2018-03-09] Ötvenöt év a volán mögött - In memoriam Fülöp István

Tíz éve vonult nyugdíjba megrendült egészsége miatt Fülöp István, mindenki Pista bácsija, a Postás Szakszervezet központjának gépkocsivezetője.

[2018-03-08] Egyeztetés a létszámhelyzetről

Kedves Kollégák!

A tőletek kapott információk alapján kértük a munkáltatótól a 2018-as engedélyezett létszám változásának bemutatását. 

[2018-03-07] A LIGA Szakszervezetek 12 pontja

2018. március 6-án a LIGA Szakszervezetek 12 pontos javaslatot juttatott el a parlamenti pártoknak, hogy szakpolitikai programjaik kialakításánál a munkavállalói szempontokat is figyelembe vegyék. Doszpolyné Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke kedden az MTI-vel közölte, javasolják egyebek mellett a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentését, a közoktatás és szakképzés szerepének növelését, a nyugdíjrendszer rugalmassá tételét, a munkaerőpiac és a munkanélküli ellátórendszer fejlesztését, a szolidaritáson alapuló adórendszer létrehozását és bérfelzárkóztatást, az érdekegyeztetés intézményeinek fejlesztését és a sztrájkjog korlátozásainak megszüntetését.

[2018-03-07] A korkedvezményes nyugdíjrendszer után - Egészség vagy korai nyugdíjazás

A probléma

A korkedvezményes nyugdíjrendszer megszüntetésére úgy került sor, hogy a jogalkotó elmulasztotta kezelni azoknak a munkavállalóknak a problémáját, akik önhibájukon kívül már nem tudtak további jogszerző időt szerezni. Ennek következményeként előfordulhat, hogy az adott munkavállalónak már csak néhány napja hiányzik ahhoz, hogy plusz egy év korkedvezményt kapjon. Ennél is nagyobb problémát jelent, hogy a régi rendszer úgy szűnt meg, hogy semmi nem lépett a helyébe, így támogatás nélkül maradtak azok a munkavállalók, akik különösen megterhelő munkakörülmények között dolgoznak.

[2018-03-01] Megszületett a megállapodás az alkalmazható munkaidőkeret felülvizsgálatáról

A munkáltató és a 2018. évi bérmegállapodást aláíró szakszervezetek (a Postás Szakszervezet és a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége) megállapodtak a munkaidőkeret hosszának 2018. évi felülvizsgálatáról.